科技工作者陷入了深深的麻烦

发布日期：2025-11-19 15:08 点击次数：172

多年来，任何一个想要一份稳定的、面向未来的工作的美国孩子都被告知要“学习编程”。

如今，到了2025年，任何遵循这一建议的人都将面临一个痛苦的判断：十年来计算机科学专业招生人数的激增，导致大量毕业生进入了一个糟糕透顶的就业市场。

追踪各行各业裁员情况的分析公司Challenger， Gray & Christmas的一份新报告发现，美国科技行业10月份的裁员人数是所有行业中最多的，有多达33,281名科技工人失业。

对于一个月来说，这是一个非常高的数字，而就在一个月前，科技行业的裁员人数仅为5639人，这看起来就更糟了。

根据这份报告，今年到目前为止，科技公司计划裁员141159人，高于2024年同期的120470人。

而且在不久的将来，情况可能也不会好转多少。

报告称：“随着降息和11月份的强劲表现，企业可能会在季末推动招聘，但在这一点上，我们预计2025年不会出现强劲的季节性招聘环境。”

SF Gate发现了这一分析，该公司报道称，美国科技公司的裁员人数达到了自2020年以来的最高水平，当时新冠肺炎大流行引发了短暂的经济衰退。然而，分析报告指出，10月份的总裁员人数自2003年以来从未如此之高——换句话说，即使是在全球金融危机期间，也没有出现过如此大规模的裁员。

虽然人们很容易将科技行业的裁员归咎于人工智能，但CG&C强调了导致这一令人沮丧的劳工新闻的其他一些因素。

该公司写道：“10月份的裁员速度远高于当月的平均水平。”“在疫情带来的招聘热潮之后，一些行业正在进行调整，但这是由于人工智能的采用、消费者和企业支出的疲软，以及成本上升导致节支和招聘冻结。”

报告评论称，在所有行业中，“那些被裁员的人现在发现很难迅速找到新工作，这可能会进一步放松劳动力市场。”

这一令人沮丧的经济消息传出之际，科技公司正寻求成为自己的人工智能系统的首批采用者之一，它们希望这类软件能带来人类文明的新阶段。

上周，亚马逊在其公司办公室裁员约1.4万人，还有数千人可能正在裁员。今年夏天，微软解雇了9000名员工，其首席执行官建议刚刚失业的员工求助于人工智能聊天机器人，以帮助“减轻失业带来的情绪和认知负担”。

与此同时，我们有充分的理由怀疑人工智能是否真的有能力取代数千名员工——保持这种说法符合科技高管的物质利益。虽然像亚马逊这样的一些公司在大规模招聘之后肯定会过度膨胀，但人工智能在用于改善收入流时大多失败，这也是公司首先实施裁员的原因。

那么问题来了，裁员的深度到底有多深——这个问题只有一些最有权势的公司高管才能回答。